Humanidades I


O humanismo na formação do Administrador: CASO UFSC


        Os autores mostram em suas pesquisas que, o humanismo possui forte ligação com a sociedade, na busca do conhecimento e crescimento na formação e especialização de um determinado curso. A formação não se baseia num só indivíduo, mas na equipe, demonstrando um comportamento de integração, comprometimento, responsabilidade, interação focando o bom relacionamento do grupo.
        Hoje, no mundo contemporâneo, onde a evolução é diária, a responsabilidade das universidades é grande, pois é necessário satisfazer o desejo de uma sociedade exigente que busca profissionais comprometidos a solucionar problemas, e não possuam só o teor técnico de sua profissão, mas visão ampla do mercado.
        Apesar disso, a busca do indivíduo pelas universidades tem ocorrido, na maioria das vezes, pelo simples fato de adquirir um diploma de graduação, sabendo que simplesmente uma formação técnica não é o suficiente para sua formação, pois é importante conhecer o outro, obter uma visão ampla e crítica do todo, sendo criativo, claro, elaborar soluções para os problemas da organização, acompanhando sem ¨perder a linha¨ as suas mudanças.
        Destacam que, em consequência da busca pelo diploma, as universidades têm se desviado de sua principal finalidade: a busca pela verdade. Procurando apenas atender as necessidades imediatistas do mercado e das pessoas que buscam capacitação profissional. O educador com pouco de formador e muito de treinador que se prontifica á transferir os saberes. A universidade passou a viver para a sociedade, focando no progresso e modernização, com o ideal de formar o homem de organização. Com isso, a educação na universitária está cada vez mais difícil formar um profissional preparado e realmente qualificado para as necessidades do mercado, devido a autodestruição das ciências humanas.
        Os autores afirmam que o humanismo tem um papel muito importante na capacitação do homem na formação de sua carreira profissional, pois engloba em seus estudos a filosofia, as artes, línguas antigas, e o comportamento do homem.
        O humanismo deve estar presente em todas as universidades, para que de lá saiam verdadeiros profissionais, os que vão além do conhecimento técnico de sua
profissão, voltado para as necessidades do mercado. Hoje as universidades já estão investindo na formação e evolução não só do indivíduo separadamente, mas do grupo social visando o progresso e modernização, prestação de serviço à comunidade, implantando valores para o desenvolvimento humano social. Sabendo que as organizações não privilegiam só o conhecimento técnico, mas também a boa capacidade de comunicação oral e escrita, relacionamento, interatividade e criatividade do profissional.
        Concluíram então que no curso de Administração foi encontrado pequeno índice de disciplinas humanas, apesar que a socialização do saber se faz a cada dia mais necessária, pois se trata de um curso multidisciplinar, formado por diversas áreas de conhecimento, principalmente pelas ciências humanas e sociais, indispensáveis na formação do homem. Porém o que é válido atualmente, infelizmente é o treinamento técnico-científico, voltado ás necessidades do mercado se distanciando cada vez mais do conhecimento amplo e a formação humanista do universitário. As empresas, organizações necessitam de profissionais que possuam mais que o conhecimento técnico, precisam de formadores de opiniões, modificadores do meio.




Referência

BUSS, Ricardo Niehues; REINERT, José Nilson. O Humanismo na Formação do Administrador: Caso UFSC. In: Avaliação, Campinas; Sorocaba, SP, V. 14, n 1, p. 217-234, mar.2009. Disponível em: < http://www.scielo.br/pdf/aval/v14n1/a11v14n1.pdf>. Acesso em: 15 mar. 2010

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